BSCI auditi tutvustus
1. Auditi tüüp:
1) BSCI sotsiaalaudit on omamoodi CSR-audit.
2) Tavaliselt sõltub auditi tüüp (väljakuulutatud audit, etteteatamata audit või poolteateline audit) kliendi konkreetsest nõudest.
3) Kui pärast esmast auditit on vaja järelauditit, tuleb järelaudit teha 12 kuu jooksul alates eelmisest auditist.
4) Iga BSCI audit peab olema seotud lõppkliendiga, kes peab olema BSCI liige.Ja iga BSCI auditi tulemus tuleb üles laadida BSCI uuele platvormile, mida jagavad kõik BSCI liikmed.
5) BSCI auditiprogrammi raames sertifikaati ei väljastata.
Auditi ulatus
1) Esmase auditi jaoks tuleb ülevaatamiseks esitada viimase 12 kuu töötundide ja palgaarvestus.Järelauditi jaoks peab tehas esitama ülevaatamiseks kõik dokumendid alates eelmisest auditist.
2) Põhimõtteliselt on juurdepääs kõigile sama tegevusloa alla kuuluvatele rajatistele.
Auditi sisu:
Peamine auditi sisu sisaldab 13 tulemuslikku valdkonda, mis on loetletud allpool:
1) Tarneahela juhtimine ja kaskaadiefekt
2) Töötajate kaasamine ja kaitse
3) Ühinemis- ja kollektiivläbirääkimisvabaduse õigused
4) Diskrimineerimine puudub
5) õiglane tasu
6) korralik tööaeg
7) Töötervishoid ja tööohutus
8) Lapstööjõu puudumine
9) Noorte töötajate erikaitse
10) Ebakindla töö puudumine
11) Bonded Labour puudub
12) Keskkonnakaitse
13) Eetiline ärikäitumine
4. Peamine auditimeetod:
a.Juhtkonna töötajate intervjuu
b.Kohapealne ülevaatus
c.Dokumendi läbivaatamine
d.Töötajate intervjuu
e.Töötajate esindaja intervjuu
5. Kriteeriumid:
Audititulemust saab esitada A, B, C, D, E või ZT lõpptulemusena BSCI auditi aruandes.Igal sooritusalal on tulemus vastavalt täitmisprotsendile.Üldhinnang sõltub erinevatest hinnangute kombinatsioonidest jõudlusala kohta.
BSCI auditi jaoks ei ole määratud läbitud või ebaõnnestunud tulemust.Küll aga peaks tehas hoidma head süsteemi või tegelema tervendamiskavas tõstatatud probleemidega vastavalt erinevatele tulemustele.
Postitusaeg: mai-06-2022